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神戸新聞社が兵庫県内の主要２１６社を対象に実施したアンケートで、回答のあった１８０社のうち、２０１９年春の採用計画数を確保できなかった企業が４７・２％を占めたことが分かった。また、２０年春入社の採用予定を１９年春より「増やす」企業は３２・８％、「同程度」と合わせると７８・９％に上り、採用意欲は引き続き高水準を維持。人手不足のいっそうの深刻化が浮き彫りになった。

アンケートは３月上旬に行い、２０年春入社予定の大学・大学院新卒者の採用計画を中心に聞いた。一部で短大や高専、専門学校卒を含んでいる。回答率は８３・３％。

１９年春採用者が計画通り確保できなかったのは、上場企業４５社、非上場４０社の計８５社。このうち１６社（８・８％）は計画の半数以下にとどまり、本社所在地別に見ると、神戸市と尼崎市の企業が大半を占めた。

業種別では鉄鋼、金属、鉱業で目立ち、ある自動車関連部品メーカーは「年々、応募数が減ってきており、求人数が充足できない」と激化する人材獲得競争の苦境を吐露した。

https://www.kobe-np.co.jp/news/keizai/201903/0012197303.shtml